Clary: “Ik leer dagelijks nieuwe dingen.’’
Clary Saldanha werkt als senior software developer bij Kaya. Hij is blij met de leerzame kansen en uitdagingen die hij in zijn werk krijgt. In deze blog vertelt Clary meer over zijn werk bij Kaya.
Clary, je had al wat werkervaring in de IT in Nederland voordat je bij Kaya kwam. Wat heeft je voor Kaya doen kiezen?
“Kaya werkt met veel Microsoftproducten en -technologie. Dit inspireerde me om bij Kaya te gaan werken om mijn kennis en expertise in Microsofttechnologie te vergroten. Daarnaast kon ik ook verder leren in de .NET programmeertaal.’’
Kun je me iets vertellen over je professionele ontwikkeling als software developer sinds je bij Kaya werkt?
“Het is een continu proces, ik ben dagelijks nieuwe dingen aan het leren en mijn vaardigheden aan het verbeteren. Het werkzame leven bij Kaya is anders dan wat ik heb meegemaakt bij andere bedrijven.
De focus ligt niet alleen op mijn belangrijkste expertise, wat .NET developing/C# is. Kaya keek juist naar de werkgebieden waarin ik me nog kan ontwikkelen. Daarom kreeg ik vorig jaar de kans om enkele certificaten te behalen in Dynamics, Microsoft Power BI en Python. Dit zijn nieuwe programmeertalen waarin ik de kans heb gekregen om te groeien.’’
Je komt uit India. Hoe vind je het om in de internationale werkomgeving van Kaya te werken?
“Kaya heeft heel diverse werknemers. Ik heb geweldige collega’s met diverse achtergronden. Hoewel Nederlands in dit land de belangrijkste taal is, spreekt iedereen bij Kaya goed Engels, dus we hebben geen communicatiebarrières en een zeer inclusieve werkomgeving. Dat brengt ons allemaal samen en daardoor vinden wij de beste oplossingen voor elk probleem. Daarnaast had Kaya, toen ik hier twee jaar geleden begon, al het doel voor ogen dat ik Nederlands zou leren. Daarom was ik van plan om vorig jaar te werken én te studeren en om examens af te nemen. Dus ik heb de basis van het Nederlands al geleerd. Momenteel spreek ik het nog niet echt vloeiend, maar ik ben aan het leren en verbeter mezelf elke dag. Wanneer ik Nederlands spreek met mijn collega’s, corrigeren en helpen ze me als ik een fout maak. Dat vind ik heel fijn.’’
Je werk bij Kaya heeft vooral plaatsgevonden tijdens de coronacrisis. Hoe onderhoud je in deze tijden het contact met collega’s en klanten?
“We hebben een geweldige bedrijfscontinuïteit bij Kaya. We zijn uitgerust met goede platforms om met elkaar in contact te blijven, waardoor we in alle omstandigheden probleemloos kunnen werken. Eén van de manieren waarop we ervoor zorgen dat we allemaal op dezelfde lijn zitten, is door eens per week een stand-up call te houden. Dit helpt ons om elkaars werk te begrijpen en te weten waar we staan als team, evenals wat onze actiepunten zijn. Als dat duidelijk is, helpt het ons met de routekaart voor de komende week. Soms is het niet zo goed om vanuit huis te werken, omdat je dan minder contact hebt met mensen en er minder kennis wordt uitgewisseld. Kaya heeft dit echter goed opgelost door sessies te faciliteren om kennis te delen, waardoor ik ook ben gegroeid.’’
Wat voor werkzaamheden voer je dagelijks uit?
“Aangezien ik een senior software developer ben, gaat het grootste deel van mijn werk over coderen, het vinden van oplossingen voor de producten, het vinden van makkelijkere manieren om de producten te automatiseren… Daarnaast help ik ook bij het ontwerpen van de structuur. Ook heb ik gewerkt aan een ander project met Power BI, wat rapporten visualiseert en je in staat stelt om data op een gevisualiseerde manier te bekijken. Dus ik werk voor één klant met Power BI en voor een andere programmeer ik met .NET. Daarnaast krijgen we ook mogelijkheden om te werken aan onze certificering of aan blogs.’’
Wat zijn je ambities in je toekomstige werk bij Kaya?
“Voor mijn groei bij Kaya kijk ik altijd naar de mogelijkheden op het gebied van technologieën, of ik kijk of er een uitdaging is. Wanneer ik als ontwikkelaar voor uitdagingen kom te staan, zal de manier waarop ik die uitdagingen aanpak mij weer een ervaring geven voor de toekomst. Bij één van mijn huidige klanten krijg ik veel nieuwe uitdagingen die ik nooit eerder bij bedrijven ben tegengekomen. Dit helpt mij om me te ontwikkelen. Kaya heeft ook mijn certificering in een andere programmeertaal, Python, gefaciliteerd, dus ik kijk uit naar mogelijkheden om in Python te werken.’’
Tot slot, heb je nog advies voor internationals zoals jij die geïnteresseerd zijn in een carrière in de IT in Nederland?
“Het IT-werkveld in Nederland groeit snel en er zijn geweldige kansen voor mensen in de IT-industrie. Ook helpt internationale ervaring je altijd om op verschillende vlakken te groeien. Het land biedt ook een goede balans tussen werk en privé. De mensen in Nederland zijn erg vriendelijk en behulpzaam, wat de integratie makkelijker maakt. De enige barrière is de taal, maar na verloop van tijd kan ook dat worden opgelost.’’
Heb jij interesse in een baan bij Kaya? Bekijk dan onze vacatures. Staat de perfecte vacature er niet bij? Geen probleem, wij zien je sollicitatie graag tegemoet. Stuur een e-mail met jouw CV naar hr@kaya-consulting.com. Wij nemen vervolgens snel contact met je op.
Jim: “Bij Kaya krijg je kansen die je bij een ander bedrijf niet zou krijgen.’’
Jim Pronk startte als trainee consultant bij Kaya. Hij is inmiddels doorgegroeid tot logistiek consultant en heeft met verschillende klanten gewerkt. In deze blog vertelt Jim over de groei die hij heeft doorgemaakt bij Kaya en wat hij zoal doet in zijn werk.
Jim, wat voor studie heb je gedaan voordat je bij Kaya begon?
“Ik heb technische bedrijfskunde gedaan. Dat is een hele brede opleiding. Het gaat vooral om het in kaart brengen van processen en kijken hoe je deze verder kunt optimaliseren. Ook is er een stuk algemene bedrijfsvoering, het opstellen van balansen: financiële kwesties dus. Het is erg breed, het leert je op een manier kijken om processen te optimaliseren en mensen vooruit te helpen. Dat is heel leuk.’’
Maar wat je nu doet, heeft dus niet heel specifiek te maken met je studie?
“Nee, maar dat hoeft ook niet per se. Dynamics is een pakket, en een ERP-pakket kun je leren. Maar de feeling voor processen en het kijken daarnaar, dat is wel iets wat je meer in je opleiding nodig hebt gehad om dit goed te kunnen. Je moet processen, en het werken met mensen, leuk vinden. Ook moet je natuurlijk wel wat feeling hebben met IT-systemen en het leuk vinden om ermee bezig te zijn, maar het is geen must-have het al te kennen.’’
En wat was voor jou dan de aanleiding om in de IT te beginnen?
“Bij meerdere bedrijven waar ik stage heb gelopen, was er altijd een probleem met een ERP-systeem of een ander softwarepakket dat ze gebruikten. Ik vond het altijd heel leuk om daarin dingen op te lossen. Daarnaast zie ik heel veel mogelijkheden, ook doordat Kaya een consultancy bedrijf is, waardoor je bij heel veel verschillende bedrijven binnen kunt komen. Dat maakt je werk leuk en dynamisch, en je zit niet heel de tijd op dezelfde plek. Je bent bij verschillende klanten bezig met verschillende problemen. Dat is erg leuk en uitdagend.’’
Wat maakte je zo enthousiast over Kaya?
“Het voordeel is dat het een wendbaar bedrijf is waar de lijnen kort zijn, en wat dat zo leuk maakt is dat je veel verantwoordelijkheden kunt pakken. Dat betekent dat je heel veel verschillende dingen kunt doen, misschien ook wel dingen waartoe je bij een ander bedrijf de kans niet zou krijgen. Die kansen krijg je hier bij Kaya wel. Ik heb ook dingen op projecten gedaan die normaal gedaan zouden worden door iemand die meer ervaring heeft dan ik. Maar hier heb ik ze wel kunnen doen, en dat is erg gaaf.’’
Kun je iets vertellen over je ontwikkeling als consultant bij Kaya?
“Dat is eigenlijk vrij snel gegaan. Ik ben hier in januari 2020 gestart als trainee consultant. De eerste maanden heb ik met collega’s meegelopen en hen geholpen, en toen heb ik het systeem echt leren kennen. Dynamics is een groot pakket, en daarom heb ik vooral gefocust op de supply chain-stukken, zoals productie, logistiek, product information management en ook een stukje inkoop-verkoop. Na een paar maanden kreeg ik mijn eerste eigen project waar ik verantwoordelijk was voor de productie-inrichting. Binnen dat project ben ik steeds meer op gaan pakken. Zodoende ben ik erin gerold en ben ik nu logistiek consultant. Ik ben dus best veel gegroeid. Ik ben voor zowel logistiek als productie gecertificeerd. Bij Microsoft kun je verschillende certificaten halen. Ik vond dat belangrijk en leuk om te doen, zodat mijn kennis goed en up-to-date is.’’
Je werk bij Kaya heeft voornamelijk tijdens de coronacrisis plaats gevonden. Wat voor contact heb je met je collega’s en klanten in deze tijd?
“Het is wel wat lastiger. Ik haal veel energie uit één-op-één met mensen zitten en ze te helpen. Door corona is dat veel minder. Dus je hebt veel mailtjes, Teams gesprekken, Teams chats… Je maakt wel lange dagen waarin je veel voor elkaar krijgt, maar als er kansen waren om naar kantoor te komen, vond ik het wel lekker om een dag op kantoor te zitten en daar met een collega te werken. En dan houd je wel anderhalve meter afstand, maar je hebt toch iets meer interactie en dat vind ik prettiger. Maar dat is ook heel persoonsgebonden, dat kan voor iemand anders ook weer anders zijn. Ik weet ook dat we consultants en developers hebben die het wel lekker vinden om wat vaker thuis te werken. Ik zou het fijn vinden om straks bijvoorbeeld twee dagen per week thuis te werken, omdat je dan echt je focus kunt pakken en meer voor elkaar kunt krijgen. Maar ik vind het ook lekker om een paar dagen per week op kantoor of bij de klant te zitten.’’
Wat voor werkzaamheden voer je dagelijks uit?
“Dat is vrij divers. Het ene moment ben ik met de klant in gesprek om een design te maken voor een oplossing, soms ook een stukje maatwerk wat ontworpen moet worden, functioneel gezien. Dan maak ik een document met wat ik wil hebben, wat ik vervolgens doorgeef aan de developer. Soms kijk ik ook met de klant naar het proces bij hen om te kijken of we iets kunnen optimaliseren. Soms moeten er gewoon dingen in het proces worden aangepast en niet per se in Dynamics zelf. Op een ander moment ben ik met een collega in gesprek die ook op een project zit en vraagt of ik even ergens over kan meedenken. Of ik ben in Dynamics inrichtingen aan het doen, aan het configureren, zodat het werkt zoals de klant verwacht. En als je aan het begin van een nieuw project zit, dan ga je naar de klant, requirements ophalen, eisen opstellen… Dus het is heel divers.’’
Wat zijn je ambities in je toekomstige werk bij Kaya?
“Ik wil me natuurlijk verder blijven ontwikkelen als consultant. Ik hoop sowieso nog een paar leuke projecten te doen bij Kaya, maar ook om door te groeien richting een rol als solution architect, dus dat je echt de hele oplossing gaat bedenken. Maar wel functioneel, want technisch vind ik niet zo heel interessant. En dat kan ik ook niet zo goed: ik ben geen developer. Verder is het ook even afwachten wat de toekomst brengt bij Kaya en wat de mogelijkheden zijn. Maar dat hangt ook af van de klanten die binnenkomen.’’
Heb je nog advies voor studenten of starters die zich momenteel oriënteren op een baan in de IT?
“Er is veel werk, dus je hebt altijd meerdere mogelijkheden. Ga gewoon bij meerdere partijen op gesprek en kijk waar je je prettig voelt. Laat je niet alleen maar afleiden door een leuk klinkend traineeship, of geld, want dat zijn niet altijd de dingen waar je gelukkig van wordt. Er moet wel voldoende ruimte zijn voor een stukje maatwerk en dat je je kunt focussen op wat jij belangrijk vindt. Als je wilt dat alles helemaal is uitgestippeld, dan moet je bij een ander bedrijf zijn en is Kaya niet zo geschikt voor je. Maar als je wat meer ruimte en flexibiliteit wilt, zelf meer input wilt hebben, zelf beslissingen wilt kunnen nemen (natuurlijk wel in overleg met je collega’s), dan moet je hier bij Kaya aan de slag komen gaan. Zo makkelijk is het!’’
Heb jij interesse in een baan bij Kaya? Bekijk dan onze vacatures. Staat de perfecte vacature er niet bij? Geen probleem, wij zien je sollicitatie graag tegemoet. Stuur een e-mail met jouw CV naar hr@kaya-consulting.com. Wij nemen vervolgens snel contact met je op.