Wanneer je zakendoet met een partner, of wanneer je op zoek bent naar een nieuwe baan, dan vraag je je vaak af wat het verhaal is en wie de mensen zijn achter het bedrijf. Wie zijn deze mensen en wat vinden ze belangrijk? Dit is het verhaal van Kaya’s medewerkers en onze toekomstvisie.
Onze collega’s
Het Kaya team bestaat momenteel uit ongeveer 25 mensen, gevestigd in zowel Nederland als Turkije. De meesten van hen zijn onze consultants en ontwikkelaars die het leven van onze klanten dagelijks een beetje makkelijker maken. Samen hebben zij jarenlange ervaring en een schat aan kennis met ERP-systemen. Sommigen hebben tientallen jaren ervaring, terwijl anderen net zijn begonnen aan hun carrière, dus we leren allemaal van elkaar. De gemiddelde leeftijd bij Kaya is 41 jaar. Het leeftijdsbereik is zeer breed: ons jongste teamlid is 22 jaar en de oudste is 74 jaar. De diversiteit binnen ons team komt ook door onze nationaliteiten: velen van ons komen zelf uit een ander land of hebben internationale partners. Tenslotte wonen we ook nog eens door heel Nederland: van Amsterdam tot Friesland, je kunt er zomaar een van ons tegen het lijf lopen. Toch zorgt ons kantoor in Veenendaal, in het midden van Nederland, ervoor dat we allemaal bij elkaar kunnen komen!
Toekomstvisie: medewerkers
Volgens Peter van den Brink, eigenaar van Kaya, is het voor ons toekomstige succes essentieel dat we ernaar streven om “simply the best” te zijn. Het is belangrijk om niet alleen de ERP-oplossing te begrijpen, maar ook de processen die bij de klant spelen. Dan zul je groeien en gaan klanten vragen naar de individuele consultants en ontwikkelaars die wij in dienst hebben, omdat klanten weten dat wij de juiste expertise in huis hebben. Onze medewerkers worden door klanten gewaardeerd omdat ze weten wat ze moeten doen. Kaya hecht er ook veel belang aan dat medewerkers certificeringen behalen, omdat die eigenlijk dienen als het bewijs van onze expertise. Als je weet hoe het product werkt, kun je het toepassen bij verschillende organisaties. En door voor die organisaties te werken, leer je ook hun processen kennen.
Toekomstvisie: Kaya
Kaya werkt samen met andere partijen binnen een conglomeraat. Wij horen bij deze groep van organisaties en door samen te werken groeien we als ERP-kenniscentrum. Veel partijen zijn geïnteresseerd in Kaya vanwege de projecten die we hebben gedaan en de kennis die we in huis hebben. Daarnaast is Kaya als bedrijf zeer stabiel, wat door de markt zeer gewaardeerd wordt. We hebben niet de ambitie om professionals op gebieden als Business Intelligence, Azure of Office bij Kaya binnen te halen, omdat we dan te veel verschillende specialisten zouden hebben. Juist door ons te focussen op een beperkt aantal vakgebieden, zorgen we ervoor dat we veel expertise in huis hebben binnen deze gebieden en als vertrouwde partner worden gezien. We hebben nooit de ambitie gehad om een heel groot bedrijf te worden. Voor Kaya staat de uitdrukking ”kwaliteit boven kwantiteit” centraal.
Toekomstvisie: onze klanten
Wij geloven dat we in de toekomst nog steeds soortgelijke klanten zullen hebben als nu. Het werk dat we voor hen doen, zal echter wel veranderen. Het werk zal meer gericht zijn op consultancy, zoals: hoe kan ik het maximale potentieel uit het systeem halen, zodat mijn organisatie zo efficiënt mogelijk draait? Van de ontwikkelaars zal meer gevraagd worden. Dit is omdat zij alle invloedrijke connecties binnen het ERP-systeem aan elkaar moeten knopen, zoals connecties met banken en distributiesystemen. Hoe dan ook, de toekomst hebben we slechts gedeeltelijk in de hand, maar we zijn in ieder geval gedreven om een vertrouwde partner in ERP te blijven!